Prawa pracownicze lepiej przestrzegane

Problem przestrzegania przez pracodawców przepisów prawa pracy w zakresie wypłaty wynagrodzeń pracowniczych od wielu lat znajduje się w centrum uwagi Państwowej Inspekcji Pracy.

W latach 2005-2007 inspektorzy pracy przeprowadzili blisko 61 tys. kontroli, podczas których poddano szczegółowemu badaniu stan przestrzegania przepisów dotyczących wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy. Wyniki kontroli wskazują, iż pracodawcy najczęściej naruszali przepisy w zakresie: wypłaty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy bądź ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, a także wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i innych dodatków. Warto podkreślić, że rok 2006 przyniósł w porównaniu z poprzednim znaczący spadek odsetka kontrolowanych pracodawców naruszających przepisy o wypłacie wynagrodzenia za pracę. Tendencję spadkową potwierdził również rok 2007.

- W wyniku wykorzystania środków prawnych, jakimi dysponują inspektorzy, w latach 2005-2007, wyegzekwowano dla blisko 637 tys. pracowników kwotę ok. 460 mln zł. Kwota może jednak ulec zwiększeniu, z uwagi na niezakończone jeszcze postępowania sądowe dotyczące wypłaty należnych pracownikom świadczeń pieniężnych - mówi Anna Tomczyk, zastępca głównego inspektora pracy.