Jaki podatek przy zatrudnieniu pracowników z Ukrainy

Anna Stępień 15-05-2008, ostatnia aktualizacja 15-05-2008 07:04

Chcę skorzystać z usług obywateli Ukrainy. Złożyłam w powiatowym urzędzie pracy wymagane oświadczenie. Czy zawierając z pracownikami umowy cywilnoprawne (umowy-zlecenia), mogę opodatkować je tylko 20-proc. ryczałem? Czynności w ramach tych umów będą polegać na wykonywaniu prac pomocniczych w ośrodku wczasowym (jako pomoc kelnerów i pokojówek). Będą wykonywane w okresie krótszym niż 183 dni.

Wynagrodzenie dla obywateli Ukrainy wypłacane przez czytelniczkę na podstawie umowy-zlecenia może być opodatkowane w formie ryczałtu w wysokości 20 proc. wypłacanego wynagrodzenia. Zasada ta jest co prawda modyfikowana przez umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartą między Polską i Ukrainą. Ponieważ jednak wypłacającym wynagrodzenie będzie czytelniczka, a nie np. zleceniodawca ukraiński, zastosowanie znajdzie wspomniany wcześniej ryczałt. Oznacza to, że w terminie do 20 dnia miesiąca następującego po tym, w którym nastąpi wypłata na rzecz obywateli Ukrainy, zobowiązana będzie wpłacić na konto urzędu skarbowego odpowiednią kwotę podatku. Odprowadzony ryczałt czytelniczka wykaże również w deklaracji PIT-8AR, którą trzeba złożyć do 31 stycznia 2009 r. Powinna pamiętać, że w terminie do końca lutego 2009 r. zobowiązana będzie sporządzić i przesłać do zleceniobiorców z Ukrainy oraz urzędu skarbowego właściwego dla opodatkowania osób zagranicznych deklaracje IFT-1.

Warto jednak zwrócić uwagę na to, że czynności w ramach umowy-zlecenia zapewne wykonywane będą w określonym miejscu i godzinach i osoby je wykonujące będą w tym zakresie podporządkowane czytelniczce. W tych okolicznościach zatrudnienie na podstawie umowy cywilnej może budzić pewne wątpliwości. Co więcej zawarcie umów-zleceń nie zawsze jest opłacalne. Pamiętajmy bowiem, że składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne przy opodatkowaniu w formie ryczałtu nie podlegają odliczeniu. Przy uwzględnieniu braku możliwości odliczenia składek i wątpliwościach związanych z zawarciem umowy-zlecenia może się okazać, że korzystniejszym rozwiązaniem jest podpisanie z obywatelami Ukrainy umów o pracę.

Autorka jest starszą konsultantką w KPT Doradcy Podatkowi

Rzeczpospolita